Отечественных компаний, где на некоторые должности принимают только специалистов, получивших образование за рубежом, — 3%. В таких организациях диплом зарубежного вуза требуется маркетологам, пиарщикам, менеджерам по рекламе, HR-менеджерам, специалистам по экспорту, технологам, инженерам-строителям и преподавателям. 89% российских компаний не требуют от соискателей диплома о прохождения обучения за границей.
Конкурентным преимуществом заграничное образование назвали 9% HR-менеджеров. Диплом зарубежного вуза способен ускорить трудоустройство руководителей, юристов, финансистов, специалистов по продажам, маркетологов, технологов. 75% рекрутеров не рассматривают зарубежное образование в качестве дополнительного «плюса» при устройстве на работу. Мало того, часть представителей работодателей считает, что в некоторых отраслях зарубежная теория и практика неприменимы: «В сфере ЖКХ лучше иметь специалиста с российским дипломом, а ещё лучше с советским»; «Эти дипломы, как правило, узкоспециализированные, что нечасто годится для наших компаний».
Изучение 505 000 резюме соискателей с высшим образованием из всех округов РФ, размещенных на нашем портале за последние 2 месяца, показало, что специалистов, закончивших зарубежный вуз (не включая бывшие союзные республики), среди российских соискателей очень мало — менее 0,1%. Среди москвичей эта цифра выше — около 0,3%. В десятке наиболее популярных зарубежных учебных заведений в основном университеты и колледжи Великобритании и США.
Чаще всего соискатели, закончившие вуз за рубежом, претендуют на позиции директора компании, переводчика, специалиста ВЭД и менеджера по продажам. Среди наиболее популярных должностей — менеджер проекта, маркетолог, финансовый директор, помощник руководителя, различные инженерные специальности, экономист и менеджер по снабжению.
Наличием диплома зарубежного вуза чаще могут похвастаться мужчины: их 61% среди соискателей, получивших высшее образование за границей. Средний возраст специалистов — 33 года. Среднее рыночное зарплатное ожидание составляет 60 000 руб. Половина соискателей с дипломом зарубежного вуза — жители Москвы, 19% — петербуржцы.
Место проведения опросов: Россия, все округа
Населенных пунктов: 124
Время проведения: 24—27 ноября 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Является ли диплом об образовании за границей обязательным условием для работы на каких-либо из позиций в вашей компании?»
| да | 3% |
 |
| нет | 89% |
|
| затрудняюсь ответить | 8% |
? |
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов:
«Да» — 3%
«Маркетинг, интернет-коммерция, управление персоналом, инженеры и технологи в ряде областей производства».
«Должности в строительном направлении».
«В должностях, связанных с пиаром, рекламой и нормами обслуживания, гостиница, ресторан».
«Менеджер по экспорту».
«Преподавателей».
«Нет» — 89%
«Опираемся на опыт и индивидуальные качества кандидата».
«Достаточно российского образования».
Вопрос:
«Является ли диплом об образовании за границей преимуществом для соискателя при трудоустройстве на какую-либо должность в вашу компанию?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| да | 9% |
|
| нет | 75% |
|
| затрудняюсь ответить | 16% |
|
Некоторые комментарии респондентов:
«Да» — 9%
«Юрист, руководитель проекта».
«Менеджеры по продажам».
«Руководящие должности».
«На должности в строительном направлении».
«Возможно, на должность маркетолога было бы преимуществом, но пока таких кандидатов не встретилось».
«Технолог».
«Должности, требующие специальных научных зданий (химики, к примеру)».
«Менеджеры по продажам, по закупкам, бухгалтер».
«Представитель компании за границей».
«Импорт-менеджер».
«Бухгалтер-экономист по МСФО».
«Финансовый директор».
«Директор».
«На топовые позиции».
«Юрист, руководитель проекта».
«Нет» — 75%
«В сфере ЖКХ лучше иметь специалиста с российским дипломом, а ещё лучше с советским».
«Нет, не является. Поскольку эти дипломы, как правило, узкоспециализированные, что нечасто годится для наших компаний».
«Для нашей компании заграничный диплом абсолютно не важен».
«Важен опыт работы в профильной области и России».
Место проведения исследования: Россия, все округа
Время проведения: 1 декабря 2015 года
Исследуемая совокупность: резюме соискателей с высшим образованием, претендующих на работу на полный рабочий день
Размер выборки: 505 000 резюме
Среди соискателей с зарубежным дипломом больше всего выпускников следующих учебных заведений (в порядке убывания)
1. The Open University, Великобритания / Израиль
2. Bard College Annandale-on-Hudson, США
3. University of East Anglia, Великобритания
4. University of Maryland University College, США
5. University Of Southern Queensland, Австралия
6. Brunel University, Великобритания
7. Griffith College Dublin, Ирландия
8. Kennedy-Western University, США
9. London Metropolitan University, Великобритания
10. Portland State University, США
Наиболее популярные должности, на которые претендуют соискатели с высшим образованием, полученным за рубежом (в порядке убывания)
1. Директор компании
2. Переводчик
3. Менеджер ВЭД
4. Менеджер по продажам
5. Менеджер проекта
6. Менеджер по маркетингу
7. Финансовый директор
8. Личный ассистент руководителя
9. Инженер
10. Экономист
11. Менеджер по закупкам
12. Менеджер по работе с клиентами
13. Юрист
14. Директор по маркетингу
15. Генеральный директор
Социально-демографический портрет соискателя
| Кол-во | Характеристика |
| 61% | мужчины |
| 33 года | средний возраст |
| 60 000 руб. | среднее зарплатное ожидание (медиана) |
| 50% | жители Москвы |
| 19% |
жители Санкт-Петербурга
|
Начать дискуссию