3 вопроса о женщинах на работе

Женщины веками боролись за свои права, и споры о том, добились ли они своего, еще идут. Мы задали три стереотипных вопроса о женской карьере руководителю Службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, чтобы узнать, что говорит об этом статистика hh.ru.

Много ли сейчас «неженских» профессий?

— Есть профессии, связанные с тяжелыми физическими нагрузками: в них мало женщин по объективным причинам. Но стереотипов женщины не боятся. Например, сейчас на hh.ru есть 4 резюме сварщиц, 57 женщин-слесарей, 9 токарей, 85 пожарных, 14 электриков. Мы эти резюме видели, это люди с опытом работы и высокой квалификацией — не думаю, что можно сказать: «Эта профессия им не подходит». Сейчас женщины работают пилотами гражданской авиации в крупнейших авиакомпаниях страны на равных условиях с мужчинами. Так что стереотипы ломаются: женщины могут заниматься той работой, которая им интересна.

Действительно ли женщины зарабатывают меньше?

— Мы сравнивали зарплатные ожидания женщин и мужчин. Средняя ожидаемая зарплата по Москве у женщин на 20% меньше. Но это средняя цифра. Она не говорит о том, что женщины в действительности зарабатывают меньше, но показывает, что меньше просят. В любом случае совет один — нужно ценить себя и смелее действовать при поиске работы.

Женщинам сложнее сделать карьеру?

— Представьте, что в компанию устроился молодой специалист. Если у него хорошие данные, через 3 – 6 лет он дорастет до руководителя. С девушкой история другая просто потому, что за 5 лет она может несколько раз уйти в декрет. К руководящей должности в этом случае нужно идти дольше: у женщин карьерный путь в принципе длиннее мужского в 1,5 – 2 раза. 

Но мы говорим об определенном возрасте и определенных ситуациях, которых может и не случиться. Поэтому бояться стереотипов не надо. Сложнее всего делать карьеру тем, кто не видит перед собой цели и не готов работать — и среди женщин, и среди мужчин такие люди встречаются с одинаковой частотой.