Управление персоналом

Вас приглашает «Газпром»

Публикуем рассказ о том, как обрабатывают соискателей в Сети, предлагая им работу от имени известных брендов, таких как «Газпром», например.
Вас приглашает «Газпром»
Фото Евгения Смирнова, Кублог

Публикуем рассказ о том, как обрабатывают соискателей в Сети, предлагая им работу от имени известных брендов, таких как «Газпром», например.

Благодаря нашим читателям, в редакцию регулярно поступает информация о разного рода мошенниках, которые сейчас просто заполонили рынок труда. Ведь аферисты, как известно, особенно активизируются в кризисные периоды.

Ольга разместила в интернете свое резюме и получила на него интереснейший отклик по электронной почте. Писал некто от имени известной российской компании с мировым именем. Всю переписку девушка нам любезно предоставила, ниже краткий пересказ этих писем — в качестве иллюстрации того, как мошенники могут вымогать деньги под предлогом трудоустройства в крупную организацию, которая даже не предполагает, что ее именем так бессовестно пользуются.

Зарплата — до 180 тысяч в месяц

В первом письме-отклике было много презентационной информации о компании. Также сообщалось, что Ольге готовы сделать серьезное предложение о работе и приглашают ее на собеседование. Еще девушку просили пройти электронную регистрацию в кадровой службе компании — ссылка на сайт прилагалась.

Большую часть второго письма занимал рассказ о достижениях компании и ее масштабных проектах. А уж данные о том, сколько у них зарабатывают рядовые сотрудники и вовсе завораживали - зарплаты линейного персонала до 150-180 тысяч руб. в месяц!

В конце Ольгу уведомляли, что ее заявка на вакансию принята к рассмотрению, а работу ей подберут в непосредственной близости от дома, ведь у фирмы достаточно офисов в Москве. И опять подчеркивалось, что дабы получить работу мечты, надо зарегистрироваться в их кадровой службе на сайте и как можно быстрее прислать работодателю копии необходимых документов. Однако последняя фраза письма была уже неприятной: «Торопитесь! Количество вакансий ограничено!»

В третьем письме Ольга прочла, что компания с 2016 г., оказывается, ужесточила правила конкурсного отбора, поэтому для того, чтобы пройти регистрацию в кадровой службе надо четко следовать инструкциям, которые прилагались. И даже пароль для регистрации нужно подбирать вдумчиво, поскольку это одновременно и тест на сообразительность.

Поторопитесь, вакансии заканчиваются!

Наконец девушка получила четвертое письмо, прочтя которое, долго смеялась, да и нас оно тоже развеселило. Формулировки по-прежнему были официальными, но мошенник наконец попросил денег, и вот под каким предлогом...

Якобы для трудоустройства необходимо выслать ему справку из Информационного центра МВД России о судимости или ее отсутствии (срок действия справки — 3 месяца с момента выдачи). При этом подчеркивалось, что даже если у кандидата на вакансию и была судимость, это неважно, ведь компания по закону не вправе отказать ему в приеме на работу по этой причине. Но справка все равно нужна. Мы процитируем часть этого письма, поскольку в простом пересказе теряется «замечательный» тон автора послания:

«Если у вас нет такой справки, мы заказываем ее по запросу для наших клиентов. Справка по нашему запросу предоставляется в течении 7-10 дней. Запрос на выдачу справки о судимости на ваше имя оформляется от юридического лица — кадровой службы. Эта услуга платная — стоимость 1 500 руб. Для оформления запроса нам необходимо получить от вас серию и и номер вашего паспорта, адрес прописки. Вы можете сообщить эти данные в письме или выслать нам отсканированную копию паспорта (разворот с фото и страницу с пропиской). Мы вышлем вам счет для оплаты стоимости запроса и оформления справки на сумму 1 500 руб. Вы производите оплату, как частное лицо. Поэтому вам будет выставлен счет для оплаты банковской картой, или для вашего удобства на кошелек «Яндекс. Деньги». Ждем вашу заявку на оформление справки о судимости и копию вашего паспорта. Постарайтесь выслать копию паспорта (или паспортные данные) для оформления справки о судимости в течении 24 часов с момента получения этого письма. В связи с очень большим количеством кандидатов на оформление мы предоставляем вакансии в порядке очередности предоставления всех необходимых документов и справок от соискателей. Если вы затянете процесс оформления, мы не сможем гарантировать вам предоставление вакансии».

И тут уж девушка не выдержала — позвонила аферисту по телефону, который был указан в письмах как номер кадровой службы компании, и поинтересовалась, почему для связи дан только это мобильный номер, ведь у такой крупной корпорации огромное количество стационарных номеров. Второй вопрос — почему этот мобильный указан еще и на «левых» сайтах, где продают сомнительные программы. Ольге тут же заявили, что ее регистрация в кадровой службе крупнейшей компании страны аннулирована и работы она не получит.

От редакции:

Наша читательница вела себя совершенно правильно: не поверила письмам, пробила контакты адресата в интернете, написала нам, чтобы рассказать об обмане.

Конечно, в данном случае никакого предложения о работе в известной организации и не было — с Ольгой общался мошенник. Обратите внимание на то, как грамотно составлены письма, чтобы психологически обрабатывать эмоционально нестабильных людей. Человеку сразу обещают работу с отличной зарплатой и рядом с домом, обволакивают рассказами о стабильности и мощи компании, затем вымогают копии документов — то есть личные данные, которыми мошенники могут воспользоваться в целях обогащения, например, подделать документы и взять на имя доверчивого кандидата кредит в банке. А в конце, когда человек уже втянулся в переписку и нарисовал себе «светлое будущее», говорят, что для трудоустройства нужна всего-то какая-то одна справочка, которую мы и сами вам сделаем — за деньги...

Реальные кадровики компаний такого уровня подбирают персонал вдумчиво и общаются с претендентами лично, а не по переписке и уж тем более деньги ни у кого не вымогают. Старайтесь сразу отличать такие вещи и никогда не отправляйте деньги и копии документов неизвестно кому.

73%

Старт обучения в удобное Вам время

Главбух на УСН-2025

От учета и отчетности до 1С. Освойте все тонкости УСН и защитите свой бизнес от штрафов с обновленным курсом по налоговой реформе-2025!

Записаться

Начать дискуссию


Похожие материалы

Для бизнеса запускают «ЯндексДоски» и добавляют ИИ в почту и «Телемост»

Для корпоративных клиентов откроется сервис «ЯндексДоски», в почте и «Телемосте» станут доступны функции на базе искусственного интеллекта

Через сайт ФНС можно с помощью КЭП сдать бухгалтерскую и налоговую отчетность бесплатно. 📅⏰«Ночной бухгалтер» № 1899

За электронную подпись тоже платить не придется, ведь получают ее сейчас в налоговой, потратиться придется разве что на носитель для КЭП и может быть на бухгалтера, который вам эту отчетность составит.

Через сайт ФНС можно с помощью КЭП сдать бухгалтерскую и налоговую отчетность бесплатно. 📅⏰«Ночной бухгалтер» № 1899

Минфин сопоставил КБК 2025 с кодами 2024 года

Это многостраничный документ. По некоторым КБК нет данных для сопоставления, а какие-то сравнения нужны для целей бюджетного (бухгалтерского) учета.

Курсы повышения
квалификации

23
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Реклама

Реклама автокредита обернулась для Сбербанка штрафом

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) признала рекламу ненадлежащей и назначил штраф, предусмотренный частью 1 статьи 14.3 КоАП.

ФНС: с 1 марта одна модель ККТ не соответствует требованиям закона

Пользователям касс БФР-112ФС предписано привести ККТ в соответствие с законом № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в РФ».

Делайте точные расчеты и подробную отчетность по зарплате в 1С:ЗУП — все инструкции в новом онлайн-курсе «Зарплата в 1С:ЗУП»

Вы освоите инструменты для начисления зарплаты, НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП. Сможете оформлять в программе 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ, рассчитывать больничные и отпускные, чтобы сдавать всю отчетность в срок и без ошибок. Автоматизируете работу в 1С:ЗУП — сэкономите время на выполнении рутинных задач и посвятите его повышению квалификации и карьерному росту.

компенсация отпуска. Стаж 6 мес. Есть неоплачиваемый отпуск

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - положена ли выплата компенсация в данном случае: Сотрудник работал 7 месяцев. Во время работы был предоставлен отпуск без сохранения...

Читать полностью

Эксперт:

Надежда Камышева

Надежда Камышева
Эксперт

Добрый день.

Отпуск за свой счет никоим образом не заменяет основной отпуск, а значит и компенсацию за него.
Рассчитываете компенсацию как обычно...

Читать полностью

Несообщение в военкомат о смене места жительства обернется повышенным штрафом

Депутаты решили усилить ответственность за воинский учет.

Реклама

Реклама в интернете может подорожать на 30%

На фоне изменения законодательства блогеры могут повышать стоимость продвижения товаров и услуг в своих социальных сетях.

Инвестиции

Топ-6 лучших дивидендных акций от Сбера. Новый, мартовский

Можно бесконечно смотреть на три вещи: огонь, воду и как аналитики переобуваются на лету. В марте аналитики Сбера перекроили список лучших дивидендных акций. Смотрим новый топ.

Топ-6 лучших дивидендных акций от Сбера. Новый, мартовский

В реестр контролируемых лиц попали 640 тысяч мигрантов

До 30 апреля у мигрантов из реестра есть возможность легализовать свое пребывание в России. Если этого не сделать, иностранцев вышлют из РФ.

Как работать с маркетплейсами: бухгалтерия и налоги для онлайн-продавцов

Маркетплейсы — это не только миллионы клиентов, но и миллион нюансов в отчетности. В 2023–2024 годах законодательство для онлайн-продавцов ужесточилось, а налоговая стала активнее проверять сделки. В этой статье собрала для вас все, что важно знать, чтобы не потерять прибыль и избежать штрафов.

💢 Почти 30 млн россиян занимаются малым бизнесом. Кабмин перевыполнил план

В России перевыполнили план по числу россиян, которые заняты в малом бизнесе.

Научим работать с кадрами и составлять отчетность в 1С:ЗУП на новом онлайн-курсе «Кадровый учет в 1С:ЗУП»

Вы сможете выполнять любые, даже самые сложные операции по кадровому учету в последней версии в 1С:ЗУП. Освоите функции для формирования и сдачи отчетности — 6-НДФЛ, РСВ, СТД-Р и т. д. в ФНС и СФР. Сможете автоматизировать ежедневную рутину, а освободившееся время потратить на повышение квалификации и карьерный рост.

⚡️ Итоги дня: ЛДПР запатентует бренд «Жириновский», средний чек на маркетплейсах упадет на 8%, а дилеры снизили цены на китайские авто

Подготовили обзор главных событий дня — 26 марта 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

НДС

С 1 апреля начнет действовать новое освобождение от НДС

С 01.04.2025 работы подрядчика по договору строительного подряда с использованием счетов эскроу освобождаются от НДС.

ПСН

ФНС уточнила, можно ли при продаже онлайн-курсов применять ПСН

Патент можно применять предпринимателям, которые оказывают образовательные услуги. Также закон не запрещает работать через интернет.

Основателя холдинга «Русагро» задержали по подозрению в мошенничестве

На фоне новостей о задержании основателя компании, стоимость акций «Русагро» резко упала. Бизнесмена обвиняют в мошенничестве в особо крупном размере.

Госпошлина

При оплате госпошлины в суд ОКТМО не должен быть нулевым

Региональное управление ФНС сообщило об основных ошибках в платежных документах, в том числе на государственную пошлину в суд.

Научим считать зарплату и составлять отчетность по выплатам в 1С:ЗУП на новом онлайн-курсе «Зарплата в 1С:ЗУП»

Вы освоите инструменты для начисления зарплаты, НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП. Сможете оформлять в программе 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ, рассчитывать больничные и отпускные, чтобы сдавать всю отчетность в срок и без ошибок. Автоматизируете работу в 1С:ЗУП — сэкономите время на выполнении рутинных задач и посвятите его повышению квалификации и карьерному росту.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Интересные материалы

Компенсация отпуска деньгами: правовые основания и ограничения

Компенсация за неиспользованный отпуск — это выплата денежных средств работнику взамен предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако не всегда работодатель может произвести такую компенсацию. Законодательство предусматривает строгие правила для этого процесса, а также установлены исключения и уточнения, которые нужно учитывать.