В настоящее время регионы и страны ближнего зарубежья открывают интересные возможности для столичных менеджеров.
К такому выводу пришили специалисты компании Antal Russia на основе проведенных исследований рынка труда.
Так, по данным исследований, для работы на некоторых ключевых позициях многие работодатели, как правило, предпочитают брать соискателей из более крупных городов.
Иначе говоря, компаниям интересны столичные управленцы или менеджеры, когда-то переехавшие в Москву из региона и готовые вернуться назад, отмечают специалисты Antal Russia.
Кроме того, во многих регионах, где представлены или планируют развивать бизнес многие крупные международные и отечественные компании, из-за дефицита высококвалифицированных профессионалов открываются вакансии для иногородних работников.
Начать дискуссию