Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, сохраняется ли средний заработок в дни отсутствия беременной сотрудницы, проходящей обязательное медобследование.
Ведомство отмечает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Трудовым кодексом не оговаривается обязательность предоставления каких-либо документов для этого, но все же необходимо предоставить работодателю справку медицинского учреждения о состоянии беременности для обоснованности диспансеризации.
Для начисления среднего заработка за дни отсутствия в связи с диспансеризацией беременной сотруднице нужно представить работодателю справку (талон) медицинского учреждения с указанием дат и времени посещения врачей.
Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.
Начать дискуссию