Управление персоналом

В Омской области предприятиям с низкой зарплатой откажут в квоте на иностранцев

В Омской области одним из критериев при принятии решения о предоставлении квоты на иностранную рабочую силу будет служить уровень оплаты труда иностранцев.

В Омской области на прошедшем сегодня заседании областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти в сфере защиты трудовых прав работников было отмечено, что низкий уровень оплаты труда привлекаемых в организации Омской области иностранных работников в дальнейшем может послужить основанием для отказа работодателю в предоставлении очередной квоты.

В ходе заседания было отмечено, что, как правило, иностранный труд используются в строительстве, сельском хозяйстве и в обрабатывающих производствах. При этом трудоустраиваются такие специалисты (как правило, средней, а то и низкой квалификации) на те места, которые не устраивают наших соотечественников из-за низких зарплат или сезонности работы.

В тоже время члены комиссии не исключают, что в подавляющем количестве случаев низкие зарплаты отражены только в учете, а реально работодателями применяются  «серые» схемы для уклонения от уплаты налогов.

Исходя из того, что Минздравсоцразвития РФ требует повысить уровень оплаты иностранцев до среднеотраслевого уровня, грозя в противном случае аннулировать квоты, одним из критериев при принятии решения о предоставлении квоты на иностранную рабочую силу омским предприятиям будет служить уровень оплаты труда иностранцев.

На 2012 году, согласно заявленной работодателями квоте, в Омской области будет трудиться 3 270 иностранных работников, передает пресс-служба правительства Омской области.

Начать дискуссию