Государственная инспекция труда в Курганской области разъясняет работодателям порядок и условия, при которых могут осуществляться компенсационные выплаты взамен молока или других равноценных продуктов работникам, задействованным на работах с вредными условиями труда.
Ведомство напоминает, что в пункте 9 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16 февраля 2009 года допускается замена молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой.
При этом сделать это работодатель может только по письменному заявлению работников, причем возможность замены молока должна быть предусмотрена действующим коллективным договором или трудовым договором.
Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ.
Тем работникам, кто получает вместо молока равноценные продукты, размер компенсации устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный или трудовой договор.
Такие разъяснения приводит ГИТ в Курганской области на ведомственном сайте.
Начать дискуссию