В Пермском крае по требованию Государственной инспекции труда один из работодателей отменил дисциплинарные взыскания в отношении работника.
Как сообщает пресс-служба региональной ГИТ, в августе 2011 г. при проведении проверки по заявлению работника в ООО «Управляющая компания «Стройпанелькомплект» ведомством выявлены нарушения трудового законодательства в части применения мер дисциплинарного воздействия.
Так, в частности, при наложении взыскания в виде выговора работодателем дважды нарушено требование ч.1 ст. 193 Трудового кодекса РФ – для представления письменного объяснения работодатель не предоставил работнику два рабочих дня.
В итоге оба дисциплинарных взыскания отменены по требованию госинспектора труда.
Начать дискуссию