Только четверть российских работодателей или 25% лояльно относятся к работникам пенсионного возраста и готовы принять их в штат. Такие данные исследования приводит портал Superjob.ru на основе проведенного всероссийского опроса.
Вместе с тем, 38% опрошенных работодателей сообщили, что при подборе персонала не рассматривают кандидатов пенсионного возраста.
При этом наиболее часто в трудоустройстве пенсионерам отказывают в небольших компаниях с численностью сотрудников до 50 человек.
Однако, 37% организаций все же готовы принимать на работу пенсионеров, но в зависимости от квалификации и состояния здоровья кандидатов.
Начать дискуссию