Управление персоналом

Усугубляющееся падение доходности банков заставляет их ужесточать требования к навыкам сотрудников

Банковский бизнес в России все острее нуждается в специалистах не общего профиля, а узкой практической квалификации. Об этом заявил вице-президент Ассоциации региональных банков Георгий Медведев.

Банковский бизнес в России все острее нуждается в специалистах не общего профиля, а узкой практической квалификации. Об этом 18 ноября в ходе конференции «Рынок труда в финансовой сфере: итоги-2011 и переспективы-2012» заявил вице-президент Ассоциации региональных банков Георгий Медведев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«Мы часто виним в причинах кризиса внешние источники, - заметил Медведев. - Но американские банки не виноваты, в том, что некоторые наши банки обанкротились, что у них много проблемных кредитов. В этом виноват низкий уровень компетентности самих банкиров.

Хедхантеры знают, что найти хороших специалистов на рынке очень трудно. Да и критерии для них, честно говоря, очень низкие. А такой специальности, например, как «риск-менеджер» в нашем квалификационном справочнике просто нет. И вузы готовят их в рамках общей специальности «финансы и кредит». А банковской среде нужна именно специализация».

«Как ни странно, но колледжи готовят кассиров или операционистов, давая им вполне прикладные навыки, - сказал вице-президент ассоциации «Россия». - А финансовые вузы могут дать хорошую теоретическую подготовку, но отсутствует практика. И крупные банки вынуждены  содержать собственные финансовые центры, в которых переучивают вчерашних студентов. Но это лишние издержки, которые все равно закладываются в процентные ставки.

Навыки оценки кредитного риска у наших банкиров развиты недостаточно. Более того, здесь прослеживается потенциальный конфликт между собственниками банка и его менеджментом. Мы в Ассоциации региональных банков работаем с Международной финансовой корпорацией (подразделением Всемирного банка), занимаемся проектом развития риск-менеджмента в наших кредитных организациях. И выясняется, что менеджмент часто не заинтересован, чтобы была проведена проверка его компетентности с участием специалистов. Потому что могут вскрыться такие проблемы, за которыми может последовать увольнение, в том числе и высших руководителей. Зато когда собственнику удается объяснить, в чем суть вопроса, он охотно соглашается».

«Сегодня образовательные учреждения со страшной скоростью штампуют различные свидетельства о подготовке и переподготовке, которые банкиры не знают, как использовать, - отметил Георгий Медведев. - У некоторых сотрудников таких свидетельств набирается по 5-8, но за несколько дней можно в лучшем случае прослушать обзорный курс по какой-то теме, но никак не обрести практический навык.

А улучшать навыки необходимо, потому что зарабатывать прежними способами становится все сложнее. Доходность банков падает. По состоянию на 1 ноября более 100 банков в России имели отрицательную доходность, 1 июня этот показатель был вдвое меньше».

Начать дискуссию