Получение высшего образования работником не обязывает работодателя повышать ему оклад

Специалисты ГИТ поясняют, что если кладовщик получил высшее экономическое образование, то на размере его заработной платы это может не сказаться, поскольку размер оплаты труда устанавливается работодателем согласно должности работника.

Фото Евгения Смирнова, ИА Клерк.Ру

Специалисты Государственной инспекции труда по Калужской области разъяснили порядок определения размера оплаты труда работников.

Как поясняет ведомство, если кладовщик получил высшее экономическое образование, то на размере его заработной платы это может не сказаться, поскольку размер оплаты труда устанавливается работодателем согласно должности работника.

Свою позицию ГИТ объясняет тем, что согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд, который включает в себя оклад и все дополнительные выплаты. Оклад – размер заработной платы работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.

Такие разъяснения приведены Государственной инспекции труда по Калужской области на официальном сайте ведомства.