Управление персоналом

При заключении срочного служебного контракта с госслужащим конкурс можно не проводить

Специалисты Роструда напоминают, что в соответствии с законодательством при поступлении гражданина на гражданскую службу допускается не проведение конкурса при заключении срочного служебного контракта.
При заключении срочного служебного контракта с госслужащим конкурс можно не проводить
Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Специалисты Государственной инспекции труда в Республике Алтай напоминают, что в соответствии с частью 1 ст. 22 Федерального Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», поступление гражданина на гражданскую службу или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено указанной статьей.

Так, в частности, частью 2 данной статьи допускается не проведение конкурса при заключении срочного служебного контракта.

Запрет перевода на другую должность гражданской службы в пределах сроков срочного служебного контракта законом не установлен, если этот перевод производится с согласия гражданского служащего.

Такие разъяснения представила Государственная инспекция труда в Республике Алтай на официальном сайте ведомства.

Начать дискуссию