Работодатель в период неоплачиваемого отпуска не оплатит донору день сдачи крови

В случае сдачи крови работником в период отпуска без сохранения заработной платы оплата данного дня работнику не производится.

Об этом сообщают специалисты Государственной инспекции труда по Москве на ведомственном сайте.

Ведомство поясняет, что в соответствии нормами Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

При этом, согласно ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.