Отказ от прохождения вакцинации не может быть основанием для увольнения

Отказ от прохождения вакцинации не является основанием для увольнения по инициативе работодателя.

Об этом сообщает Государственная инспекция труда в Омской области на ведомственном сайте.

Ведомство отмечает, что требование об обязательном прохождении вакцинации не основано на действующем трудовом законодательстве. Кроме того, некоторые граждане не могут проходить эту процедуру по состоянию здоровья.