Специалисты государственной инспекции труда в Забайкальском крае разъясняют порядок выплат надбавок молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях.
Ведомство напоминает, что в соответствии с постановлением правительства Забайкальского края от 02.03.2010. №94 «Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края», под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования.
При этом статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета края.
Таким образом, надбавка устанавливается в размере 20% от оклада (должностного оклада) или тарифной ставки на срок до трех лет. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из краевого бюджета, ранее установленная надбавка сохраняется.
Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Забайкальском крае на ведомственном сайте.
Ссылки по теме:
- В Архангельской области врачам и медсестрам общей практики назначат дополнительные надбавки – Клерк.Ру, 20.01.12
- Сибирских работодателей привлекли к ответственности – Клерк.Ру, 26.07.11
- Любая надбавка, как элемент оплаты труда, облагается страховыми взносами – Клерк.Ру, 27.09.10
Сайты по теме:
Начать дискуссию