Большинство россиян сталкивались с отказом при приеме на работу

Три четверти трудоустраивающихся работников когда-нибудь отказывали работодателю при приглашении на работу. Такие данные всероссийского опроса приводит Служба исследований компании HeadHunter.

В исследовании отмечается, что, как правило, отказ работники мотивируют наличием других, более выгодных предложений, непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом. При этом 53% трудящихся открыто сообщили несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило.

Вместе с тем 22% работников при отказе умолчали об истинных причинах своего решения. Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику или не понравился офиса.

Ссылки по теме:

• Каждый третий россиянин мечтает о работе в иностранной компании – Клерк.Ру, 11.05.12
• Утверждены критерии признания дипломов зарубежных вузов в России – Клерк.Ру, 03.05.12
• Только треть работников не мечтает о смене места работы – Клерк.Ру, 26.03.12