Порядок и причины увольнения работника по инициативе работодателя четко регламентированы трудовым законодательством и нарушения со стороны работодателя часто приводят к судебным разбирательствам.
При этом, как правило, суды становятся на строну работника, вынуждая работодателей восстановить уволенного в прежней должности и оплатить ему вынужденный прогул.
Клерк.Ру провел опрос «Увольняли ли вас по инициативе работодателя?», согласно результатам которого 72% респондентов увольнялись только по собственному желанию. Еще 16% опрошенных работодатель увольнял, но только однажды.
И только 6% респондентов признались, что их увольняли по инициативе работодателя несколько раз.
Начать дискуссию