Управление персоналом

Упрощение процедуры увольнения работников увеличит количество необоснованных увольнений

Клерк.Ру провел опрос «Следует ли упрощать порядок увольнения работников?», согласно результатам которого большинство респондентов или 47% отметили, что упрощение данной процедуры увеличит количество необоснованных увольнений.
Упрощение процедуры увольнения работников увеличит количество необоснованных увольнений
Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Российский союз промышленников и предпринимателей представил законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, расширяющие права работодателей и упрощающие упрощают порядок увольнения работников.

Так, в частности, законопроект  позволяет работодателю  расторгнуть трудовой договор с работником в одностороннем порядке, объяснив это ухудшением финансового состояния, кризисом или существенным падением продаж.

В этой связи Клерк.Ру провел опрос «Следует ли упрощать порядок увольнения работников?», согласно результатам которого большинство респондентов или 47% отметили, что упрощение данной процедуры увеличит количество необоснованных увольнений.

Вместе с тем, 25% опрошенных уверены, что изменение законодательного порядка увольнения существенно ничего не изменит.

И только 20% участников опроса считают, что действующий порядок увольнения работников ущемляет права работодателя и его следует упростить.

Начать дискуссию