Работодатель, получивший предложение о начале коллективных переговоров, обязан вступить в них в течение семи календарных дней со дня получения предложения. Днем начала переговоров считается день, следующий за днем получения инициатором их проведения ответа на свое предложение.
Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1000 до 3000 рублей.
Профсоюзная организация, направляющая предложение о проведении коллективных переговоров, должна объединять более половины всех работников. Если же работники не объединены в профсоюзные организации или ни одна из них не объединяет более половины работников, то на общем собрании работников тайным голосованием из их числа может быть избран иной представитель или представительный орган.
Такие разъяснения предоставило управление юридической службы Московской Федерации профсоюзов, отвечая на вопросы граждан на официальном сайте организации.
Начать дискуссию