Управление персоналом

Обязательную оценку условий труда закрепят федеральным законом

Выступая на Международной конференции по вопросам охраны труда, директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж сообщил, что в ближайшее время оценка условий охраны труда поднимется на уровень федерального закона.
Обязательную оценку условий труда закрепят федеральным законом
Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Выступая на Международной конференции по вопросам охраны труда «Концепция совершенствования системы управления охраной труда в Российской Федерации», директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж сообщил, что в ближайшее время оценка условий охраны труда поднимется на уровень федерального закона.

По словам представителя ведомства, несмотря на положительную динамику, условия и безопасность труда на рабочих местах все еще не соответствуют общеевропейским стандартам.

«Причиной этого является как естественное старение основных фондов в базовых, в основном в обрабатывающих, отраслях промышленности, так и проводимая с 2008 года уже по новым критериям аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяет выявлять все большее количество рабочих мест с этими условиями труда. В этой связи, следствием высокой смертности на производстве являются колоссальные экономические затраты,  которые несут бюджеты всех уровней и работодатели. По различным оценкам, порядка 2 трлн. рублей расходуются на компенсации потерь от неблагоприятных условий труда в Российской Федерации», - цитирует Валерия Коржа официальный сайт Минтруда.

По словам директора Департамента охраны труда, «мы должны отказаться от компенсационной модели и переходить на превентивные подходы, на оценку рисков, чтобы построить в Российской Федерации в обозримой перспективе современную систему управления охраной труда на всех уровнях. Это задача 2013 года, и мы планируем подготовить такой федеральный закон во взаимодействии с представителями работодателей и профсоюзов».

Предполагается, что результаты такой оценки условий охраны труда будут использоваться комплексно: и для пенсионного регулирования, и для решения вопроса с предоставлением компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, и в некоторых других случаях.

Начать дискуссию