Заключение трудового договора с подростком требует письменного согласия одного из родителей

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области в преддверии летних каникул в школах напоминают, что по общему правилу допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими 16-ти лет.

Также допускается привлечение лиц, достигших 14-летнего возраста, к выполнению легкого труда при условии письменного согласия одного из родителей. При этом для творческих организаций (театров, цирков, киностудий) возраст несовершеннолетнего не имеет значения. Правда, и здесь следует заручиться согласием одного из родителей (или законных представителей) или разрешением органа опеки и попечительства.

Вместе с тем, существуют некоторые виды работ, выполнение которых лицами моложе 18 лет в законодательном порядке категорически запрещено. Это тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. Кроме того, несовершеннолетним нельзя работать в ночных клубах, нельзя привлекать подростков для торговли спиртными напитками, табачными изделиями.

Такие разъяснения приводит ГИТ в Новосибирской области на ведомственном сайте.