Минтруд разработал законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», направленный на совершенствование правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у субъектов малого предпринимательства и физических лиц, не являющихся ИП.
Согласно законопроекту, в целях упрощения порядка оформления трудовых отношений предлагается установить, что трудовой договор с работодателями сектора малого бизнеса заключается по форме, которая устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Также предлагается установить положение, согласно которому работодатели – субъекты малого предпринимательства не имеют право вести трудовые книжки работников.
В этой связи Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Следует ли запрещать малому бизнесу вносить записи в трудовые книжки работников?» и выразить собственное мнение по данной теме.
Начать дискуссию