Специалисты Государственной инспекции труда по Забайкальскому краю разъясняют, может ли работодатель предоставить отпуск с последнего дня междувахтового отдыха на основании заявления работника.
Ведомство отмечает, что в данной ситуации организация-работодатель не вправе предоставить работнику-вахтовику оплачиваемый отпуск с последнего дня междувахтового отдыха на основании его заявления, поскольку Основными положениями о вахтовом методе организации работ предусмотрена возможность предоставления ежегодного отпуска только после использования дней отдыха (отгулов).
Такие разъяснения приводит ГИТ по Забайкальскому краю на ведомственном сайте.
Начать дискуссию