В отношениях с работодателями Роструд начал переход от модели контроля к модели соответствия, и в рамках реформы будет самым активным образом использовать современные онлайн-инструменты.
Об этом 5 ноября в ходе пресс-конференции, посвященной запуску интернет-системы консультирования, мониторинга и обработки сообщений граждан о нарушениях в сфере трудового законодательства, сообщил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Михаил Иванков. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
«Нынешняя модель контроля, основанная на идеологии противостояния государства и работодателя себя исчерпала, - говорил ранее Иванков. - Вместо нее должна быть внедрена модель взаимного сотрудничества: трудовая инспекция должна не пресекать нарушения, а делать так, чтобы они не возникали».
Началом новой жизни Роструда можно считать запуск электронного сервиса по адресу онлайнинспекция.рф. Это первый этап развития так называемой Открытой инспекции труда. Уже появился ряд дистанционных сервисов для работников: можно задать вопрос дежурному инспектору, прибегнуть к помощи трудового навигатора, заявить о нарушении своих прав и проконтролировать ход рассмотрения жалобы.
Далее последует внедрение электронной системы досудебного обжалования результатов проверок (это уже скорее сервис для работодателей), система памяток, вики-энциклопедия по рассмотренным проблемным ситуациям.
Ожидается развитие системы рейтингов работодателей. Наконец, здесь же появятся так называемые проверочные листы - новый инструмент самоконтроля работодателей, при помощи которого трудовая инспекция сможет корректировать планы текущих проверок.
Начать дискуссию