Если в Положении о премировании в компании прописан пункт, согласно которому работникам, уволенным по собственному желанию, премия не выплачивается, то взыскать ее с работодателя будет затруднительно.
Об этом сообщают специалисты Государственной инспекции труда в Омской области на ведомственном сайте.
Если в Положении о премировании отсутствует указанный пункт, то работник, которому не выплатили премию при увольнении, вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в суд за защитой своих интересов.
Начать дискуссию