Специалисты Государственной инспекции труда в Ставропольском крае сообщают, что применяемые на некоторых предприятиях штрафы за опоздания или несоблюдение дресс-кода, являются незаконными.
Ведомство напоминает, что в соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применять только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение.
Такие разъяснения приводит ГИТ в Ставропольском крае на ведомственном сайте.
Начать дискуссию