Специалисты Государственной инспекции труда в Тульской области напоминают, что любой руководитель, не соблюдающий требования трудового законодательства и не исполняющий в установленный срок предписания трудовой инспекции, может быть дисквалифицирован.
В ведомстве поясняют, что представитель работодателя – руководитель организации должен принимать все меры для соблюдения трудового законодательства. При этом, если инспекцией устанавливаются аналогичные правонарушения, то возбуждаются административные дела по части 2 ст. 5.27 КоАП РФ – дисквалификация, передает пресс-служба ГИТ в Тульской области.
Начать дискуссию