Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил по итогам заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, что Минтруд предлагает выдавать работодателям сертификаты на привлечение работников.
Министр пояснил, что в настоящее время внутренняя трудовая миграция преимущественно направлена в три субъекта РФ (Москва, Санкт-Петербург и Московская область) и граждане не пользуются какой-либо поддержкой со стороны государства. При этом разработанные Минтрудом меры направлены на переориентацию данных потоков и направления их в другие регионы, в которых требуется привлечение трудовых ресурсов.
Глава Минтруда пояснил: «Изменения заключаются в том, что мы хотим через работодателя «завязать» поиск работников. С точки зрения механизма – работодатель получает сертификат на привлечение работников».
По словам министра, в настоящее время затраты работодателя в среднем на привлечение одного человека составляют около 300 тысяч рублей, что включает в себя стоимость аренды жилья для работника на год, его переезд и при необходимости – стоимость обучения. В этой связи государство может взять на себя компенсацию 75% этих затрат через оплату сертификата.
«Сейчас обсуждается сумма 225 тысяч рублей на условиях софинансирования: 150 тысяч дает федерация, 75 тысяч – субъект», – уточнил Максим Топилин.
Как сообщает пресс-служба Минтруда, что новый механизм стимулирования трудовой мобильности начнет применяться уже в 2015 году и будет ориентирован на приток трудовых ресурсов на Дальний Восток.
Начать дискуссию