Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области разъясняют вправе ли работодатель требовать от работника выполнения дополнительной работы.
Ведомство напоминает, что на основании ст .60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы, например, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (болезнь, отпуск и т. д) за дополнительную оплату.
Вместе с тем, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Такие разъяснения приводит ГИТ в Омской области на ведомственном сайте.
Начать дискуссию