В Китае власти готовят пакет реформ, предполагающих существенное снижение уровня заработной платы руководителей высшего звена в государственных компаниях. Предполагается, что снижение выплат топ-менеджменту составит до 70%.
По замыслу инициаторов реформы, итоге годовой доход руководителей на госпредприятиях не должен превышать 600 тысяч юаней (около 97 тысяч долларов).
Как сообщает ИТАР-ТАСС, данный вопрос был рассмотрен на недавнем заседании центральной руководящей группы по всестороннему углублению реформ, возглавляемой председателем КНР Си Цзиньпин.
Начать дискуссию