Около 41% опрошенных сотрудников российских компаний сообщили, что помимо основного места работы имеют дополнительную подработку. При этом в 2012 году о дополнительном источнике дохода сообщил только каждый третий работник.
Такие данные исследования приводит портал HeadHunter.
При этом наиболее распространенной причиной для подработки является недостаточный размер оплаты труда по основному месту работы.
Вместе с тем, 11% опрошенных пояснили, что подрабатывает исключительно по причине нестабильного экономического положения в стране.
В исследовании также отмечается, что по сведениям 53% опрошенных, подработка позволяет им получить до четверти оклада по основному месту работы. Кроме того, 10% респондентов отметили, что дополнительный заработок равен или даже превышает официальный.
Начать дискуссию