Больше половины опрошенных работодателей или 53% сообщили, что изучают в социальных сетях аккаунты потенциальных сотрудников. Такие данные исследования приводит портал JOB.ru.
По данным исследования, 46% работодателей изменяют мнение о кандидате в лучшую сторону на основе его толковых комментариев. При этом 67% респондентов отметили, что обращают внимание, состоит ли кандидат в специализированных группах. 54% смотрят репостит ли соискатель вакансии статьи на профессиональные темы.
В исследовании также отмечается, что у 28% респондентов мнение о человеке на собеседовании и впечатление от его аккаунта не совпадают.
Начать дискуссию