Больше половины работодателей изучают в соцсетях аккаунты потенциальных сотрудников

Больше половины опрошенных работодателей или 53% сообщили, что изучают в социальных сетях аккаунты потенциальных сотрудников.  Такие данные исследования приводит портал  JOB.ru.

По данным исследования, 46% работодателей изменяют мнение о кандидате в лучшую сторону на основе его толковых комментариев. При этом 67% респондентов отметили, что обращают внимание, состоит ли кандидат в специализированных группах. 54% смотрят репостит ли соискатель вакансии статьи на профессиональные темы.

В исследовании также отмечается, что у 28% респондентов мнение о человеке на собеседовании и впечатление от его аккаунта не совпадают.