По данным исследования, проведенного социологами Новосибирского госуниверситета экономики и управления, как минимум каждый третий работник в регионе получает неофициальную зарплату.
Доля «серых» зарплат в регионе, по оценкам экспертов, в последние годы значительно выросла – с 15% в 2008 году до 25,1% в 2015. Полностью неофициальную, «черную» зарплату получают сейчас 8,8% новосибирцев (в 2008 году – 7,5%).
Выросло и количество сотрудников, от которых требовали подписку о неразглашении условий договора - до 25,9%, сообщает РБК.
Комментарии
3Аноним, Вы писали:
Могу Вас поддержать. Работа с "белой" зарплатой зависит от грамотности и честности руководителя фирмы. Еще в конце 90х, придя на новую работу, где платили "серую" зарплату, показала на расчетах, что ,хотя бы мне лично, им выгоднее платить официальную заработную плату. А то, что они сами получают "серую"- это их забота. Руководитель сильно удивлялся (или сделал вид, что удивлен), что да, действительно фирма даже выигрывает, платя официальную зарплату."Уважающий себя человек не будет работать за "конверт".
Цитата:
Интересно, и каким же образом главбух приносит прибыль хозяевам? :)" Спасибо за это главному бухгалтеру, которая даже в тяжелые времена умеет отстоять наши права и принести прибыль хозяевам "