не указано

              продвигает наших постоянных клиентов, пользующихся сервисами платформы;
            

              подключает новые продукты действующим клиентам (без холодного прозвона и поиска);
            

              отвечает на вопросы, касающиеся использования платформы (по e-mail переписке и по телефону);
            

              предоставляет актуальную информацию о состоянии аккаунта клиента: баланс, подключенные услуги;
            

              ведет документационную работу (отслеживает выполнение договоров, выставляет счета) и отчетность;
            

              за менеджером закрепляется база действующих клиентов (170-200 клиник), с которыми необходимо развивать долгосрочное сотрудничество.
            

              наличие высшего образования;
            

              умение грамотно, корректно и вежливо общаться;
            

              желание работать с людьми, клиентоориентированность;
            

              навыки работы с возражениями;
            

              активность и готовность работать на результат;
            

              быстрая обучаемость, внимательность и организованность;
            

              стремление к профессиональному росту и развитию.
            

              комфортный ввод в должность: опытного наставника и план обучения;
            

              официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет;
            

              полностью "белую" оплату труда: оклад 44 900 руб. + премия за выполнение стандартов работы с клиентами (более подробно обсуждается на собеседовании);
            

              график работы – 5/2 с 8-00 до 17-00 (сб., вс. - выходные);
            

              молодой и активный коллектив;
            

              премии по итогам года;
            

              крутой офис с кофемашиной, плюшками, фруктовыми днями, массажным креслом, настольным теннисом и т.п., а также отлично оборудованное рабочее место;
            

              широкие возможности профессионального развития (митапы, индивидуальные планы профессионального развития, огромная бумажная библиотека);
            

              отсутствие дресс-кода (в офисе можно ходить в тапочках).