HR generalist Краснодар

              Ключевая задача: Выстраивание и управление HR процессами в компании
            

               Основные обязанности: Создание системы подбора персонала и его найм: воронка, ведение кандидатов, закрытие вакансий административно-управленческого и линейного персонала. 
            

              Самостоятельное ведение найма
            

               Создание системы адаптации административного персонала
            

               Вывод КДП (до 100 человек) из ведомства бухгалтерии в HR отдел, создание нормативных актов и ДИ. 
            

              Контроль учета рабочего времени на производственных и строительных площадках
            

               Создание эффективной системы мотивации для персонала компании и ее контроль 
            

              Внедрение программ обучения по необходимости 
            

              Сейчас самая острая проблема - подбор персонала, поэтому первое время придется в большей степени заниматься этим блоком, постепенно подключая остальные.
            

              Высшее образование: Практический опыт работы со всеми блоками HR от 2-х лет 
            

              Опыт построения и стандартизации HR-процессов компании 
            

              Опыт создания системы мотивации для административного и производственного персонала 
            

              Понимание HR-аспектов работы бизнеса в комплексе, готовность быть поддержкой и опорой собственникам компании в HR-вопросах 
            

              Преимуществом при отборе будет: Опыт работы в строительстве или производстве 
            

              Умение создавать матрицы компетенций
            

              Место работы: Краснодар, район ул. Восточно-Кругликовской
            

               График работы: 5/2, можно выбрать с 08.00 до 17.00, либо с 09.00 до 18.00 
            

              Трудоустройство по ТК РФ/самозанятость/ГПХ Испытательный срок 3 месяца
            

              Вознаграждение: Совокупный доход от 90 000 рублей, окладная часть + KPI