Основные обязанности и задачи:
Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме (два ООО на ОСНО + ИП).
Формирование и сдача налоговой отчетности в срок и без ошибок.
Контроль оформления и ввода первичной документации
Аудит состояния ведения бухгалтерского учета, возможно частичное восстановление бухгалтерского учета.
Разработка процессов и регламентов работы бухгалтерии, автоматизация работы
Координация и контроль работы бухгалтерии (2 сотрудника).
Обучение персонала и наведение порядка в процессах.
Контроль расчёта заработной платы (штат в пределах 100 сотрудников)
Отчетность по заработной плате, статистика, фонды
Ведение управленческого учёта по стандарту компании
Контроль расчётов с поставщиками и покупателями
Готовность самостоятельно вести все участки бухгалтерии по необходимости (в том числе Заработная плата, Касса и Банк-клиент на время отпуска бухгалтеров на участке)
Контроль оперативного учета: остатки на складах, дебиторская и кредиторская задолженность;
Бухгалтерское сопровождение продаж продукции через маркетплейсы (отчеты комиссионеров, сверки и т.д.)
Подготовка и проведение инвентаризации (ежеквартально);
Электронный документооборот;
Участие в автоматизации процессов бухгалтерского учета;
Выполнение отдельных поручений руководства (подготовка справок, отчетов, разъяснений и т.п.);
Подготовка сводных отчетов для внутреннего и внешнего пользования.
ДЛЯ НАС ВАЖНО (Требования):
высшее профильное образование
опыт работы в должности главного бухгалтера от 5 лет
Опыт работы в Производственных компаний – обязательно
Опыт работы с давальческим сырьем - желательно
Опыт работы с маркетплейсами - желательно
опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
готовность проявлять инициативу по оптимизации бизнес-процессов.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ (Условия):
График: пятидневка с 9.00 до 18.00 (или с 8.00 до 17.00);
Пятница - сокращенный рабочий день.
Офис расположен в районе м. Щелковская;
Оформление строго в соответствии с ТК РФ;
Корпоративная мобильная связь;
Премия за стаж работы в компании;
комната для отдыха и питания;
кофе, чай и снеки за счет Компании;
Компенсация занятий спортом для сотрудников компании;
Бонусы за успешную реализацию проектов;
Профильное обучение за счет компании.
Начать дискуссию