Обязанности:
Банковские операции:
- Подготовка реестра платежей и платежных поручений в программе 1С УПП
- Проведение банковских выписок в программе SAP и 1С УПП
- Валютный контроль (контроль срока оплат и сроков действия валютных контрактов, проверка и предоставление документов в отдел валютного контроля банка)
- Корпоративные карты (взаимодействие с сотрудниками, отражение выписок в программе SAP и 1С УПП)
- Подготовка фактического и прогнозного денежного потока
Работа с ДВОУ (Договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами):
- Проверка Договоров на предмет полноты информации касательно персональных данных
- Проверка наличия закрывающих документов по оказанным услугам
- Отражение Договоров в бухгалтерской программе 1С ЗУП
- Отчетность в ОСФР: СЗВ-ТД (ЕФС-1) «Сведения о трудовой деятельности работника»
- Архивация Договоров
Прочее:
- Создание вендоров в SAP
- Отчетность в статистику
- Работа с системой Диадок
- Клиринг счетов в SAP
- Создание Заявок по расходам отдела в программе 1С ЭДО
- Акты сверки с покупателями
Наши ожидания:
- Обязателен опыт работы от 3-х лет, в том числе на участке банковских операций (валютный контроль, программа «Банк-Клиент»)
- Опыт работы в международных компаниях будет являться преимуществом
- Знание SAP (участок банк) обязателен
- Английский язык не ниже pre-intermediate (способность вести несложную деловую переписку)
- Базовое понимание принципов бухгалтерского учета на всех участках
- Желателен опыт участия в проектах по автоматизации формирования банковских платежей (система ERP-> система банк-клиент).
- Опыт работы в программах семейства 1С (ЭДО, УПП, ЗУП) будет являться преимуществом
- Желателен опыт работы на участке заработной платы
- Опыт оптимизации бизнес-процессов на своих участках приветствуется
- Базовые знания модулей GL, AR, AP в SAP
- Знание Excel на уровне пользователя обязателен, приветствуется умение работать в Power Point
- Открытость, коммуникабельность
- Желание развиваться и брать новые задачи, при этом готовность к рутинной работе
Мы предлагаем успешным кандидатам:
- Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
- Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
- Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
- Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
- Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
- Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
- ДМС для сотрудника и детей сотрудника
- Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
- Ежегодный пересмотр заработной платы
Начать дискуссию