Руководитель обучения и развития в сервис путешествий

РУКОВОДИТЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ В СЕРВИС ПУТЕШЕСТВИЙ.

• Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО).
• З/п: обсуждаем индивидуально.
• Формат работы: Офис, Гибрид
• Уровень позиции: Senior.

Задачи:

• Постройка комплексной системы обучения, развития и оценки персонала компании (топ-менеджеры, линейные руководители, сотрудники и кадровый резерв);
• Запуск и курирование проекта Корпоративного университета;
• Создание системы обучения руководителей и формирование индивидуальных планов развития;
• Разработка и внедрение модели компетенций на трёх уровнях — компания, руководитель, сотрудник;
• Разработка системы метрик для отслеживания уровня компетенций и их развития;
• Проведение анализа рынка и внедрение лучших практик и технологий;
• Разработка и внедрение мероприятия в направлении по созданию кадрового резерва;
• Разработка и проведение тренингов, семинаров, ассессмент-центры, оценку 360, NPS;
• Управление и развитие команды по продуктам и сервису компании;
• Участие в проектах по формированию системы адаптации, наставничества, кадрового резерва, аттестации и оценки;
• Ведение отчётности, формирование бюджета, анализ эффективности проведённого обучения.

Обязательные требования:

• Релевантый и общий опыт от 5 лет;
• Работа в компании с технически сложным продуктом в должности руководителя отдела обучения / Учебного центра;
• Разработка методологии образовательных программ для разных категорий сотрудников (на soft b hard skills);
• Опыт оцифровки эффективности обучения;
• Опыт управления командой.
• Работа в должности тренера;
• Опыт people-менеджмента и выстраивания работы команд;
• Опыт развития руководителей (C-level).Контакт для связи телег-м Ritttka1