не указано

              Ведение БУ и НУ в полном объеме по двум юрлицам (ОСНО и УСН 15%).
            

              Выставление ежемесячных актов согласно счетам (счета действующим клиентам выставляют менеджеры, счета новым клиентам бухгалтер). порядка 170-200 актов в месяц, объем небольшой. Большинство клиентов на ЭДО.
            

              Ведение реестра актов ежемесячно, контроль возврата и приемки в ЭДО от клиентов.
            

              Подготовка документов по запросу менеджеров.
            

              Отчетность НДС, прибыль, УСН, Баланс.
            

              Банк-клиент - подготовка платежных поручений, ежедневная выгрузка в 1с и ежедневно до 10.00 выгрузка поступления денежных средств в панель управления.
            

              Подготовка документов для рейтингов, грантов, субсидий и тд при необходимости.
            

              Ответы на требования ИФНС и других госорганов.
            

              Начисление аванса и зарплаты, налоги, взносы (только оклады, без kpi) - 80 чел.
            

              Кадровое делопроизводство.
            

              Быть позитивным человеком. Мы долго собирали команду, и делаем все чтобы в ней не было токсичных людей.
            

              Высшее профильное образование.
            

              Знание бухгалтерских проводок, знание основ бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
            

              Опыт самостоятельного ведения компании, включая опыт составления и сдачи отчетности от 3х лет.
            

              Опыт работы на ОСН (общий режим), знание и/или опыт работы на УСН (упрощенка 15%).
            

              Опыт прохождения камеральных проверок, ответов на запросы и требования гос.органов.
            

              Оформление в штат с первого дня. Аккредитованы Минцифры. Оформление по трудовой книжке как заместителя главного бухгалтера. Должность главного бухгалтера занимает генеральный директор, он бухгалтерией не занмиается.
            

              За 19 лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли.
            

              Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь.
            

              Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор.
            

              Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.
            

              График обсуждаем, полностью удаленно предоставить не можем.
            

              Задачи которые стоят перед главным бухгалтером простые, сложностей и подводных камней нет.