Право

Что день грядущий нам готовит: современный подход к ответственности директора

В настоящее время все более актуальным становится тезис о том, что директор не только принимает решения, но и несет за них ответственность. Изменения норм российского законодательства заставляют директоров глубже анализировать возможные последствия принимаемых ими управленческих решений, ведь статус единоличного исполнительного органа наделяет их также и дополнительной ответственностью, предусмотренной различными законодательными актами.
Что день грядущий нам готовит: современный подход к ответственности директора
Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

В настоящее время все более актуальным становится тезис о том, что директор не только принимает решения, но и несет за них ответственность. Изменения норм российского законодательства заставляют директоров глубже анализировать возможные последствия принимаемых ими управленческих решений, ведь статус единоличного исполнительного органа наделяет их также и дополнительной ответственностью, предусмотренной различными законодательными актами.

При этом иногда и собственник компании может нести ответственность. Даже если формально он не принимает участия в деятельности компании (что следует из норм законодательства – обществом управляет специально выбранный/назначенный уполномоченный орган), законодатель также наложил на него дополнительную ответственность, так как решения участника/акционера, закрепленные документами общества, могут повлиять на состояние компании в целом (например, решение о совершении крупной сделки или иные решения, право принятия которых находится в компетенции владельца юридического лица). Данный вопрос будет рассмотрен подробнее ниже.

Дополнительные риски возникают в случае, если единоличный исполнительный орган (руководитель) и собственник (участник/акционер) – это разные лица. В такой ситуации появляется тонкая черта, переступив которую руководитель из управленца может превратиться в лицо,  превысившее свои полномочия: достаточно большой блок судебной практики формируется вследствие большого количества претензий владельцев компаний к бывшим руководителям, и наоборот. Однако в основном собственники организаций и их руководители – разные лица. Как в этом случае руководителю организации защитить себя от возможных претензий со стороны ее владельца, а собственнику обезопасить свои активы в виде юридического лица от неправомочных действий исполнительного органа – директора?

Эти вопросы подробно отражены в специализированной литературе. Но в данной ситуации необходимо не только рассуждать на тему «как обезопасить себя», но и иметь представление о том, какие бывают нарушения и какие последствия они могут за собой повлечь. Для того чтобы информировать бизнесменов о возможных рисках, профессиональные юристы могут собрать воедино актуальную практику по указанным вопросам и изложить ее доступным языком. Чтобы понять, как теория соотносится с практикой, и сформулировать основные риски, необходимо исследовать законодательство и провести анализ судебных дел по интересующей тематике.

Итак, что касается законодательных норм, очевидно, что могут быть привлечены к ответственности за недобросовестные и неразумные действия как единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор и т. п.), так и члены коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции). Привлечь к ответственности исполнительные органы может и сама компания, и ее владелец. В связи с этим важно обратиться к понятию «корпоративной спор». Суть данного термина заключается в том, что корпоративные правоотношения являются одной из разновидностей гражданских правоотношений, и их можно определить как общественные отношения, возникающие на основе членства (участия) в организации. Корпоративные отношения существуют как между участниками организации друг с другом, так и между участниками и самой организацией.

Понятие корпоративного спора закреплено в Арбитражном процессуальном кодексе Российской Федерации. Примером такого спора может служить требование одного участника общества к другому участнику или нескольким участникам об оспаривании принятого решения, которое влияет на дальнейшее ведение дел обществом, или же споры между участниками общества и его исполнительным органом – руководителем (директором, генеральным директором). Примерами корпоративных споров в отношении руководителя могут быть, например,  дела о возмещении вреда, причиненного обществу органом управления, а также дела в отношении правильности формирования имущества юридического лица.

Если говорить об убытках общества, которые оно понесло в связи с действиями его руководителя, то в данном случае необходимо четко разграничивать, насколько это лицо (генеральный директор, директор и др.) ответственно за причиненные организации убытки. Случается так, что руководитель организации ставит в приоритет собственные интересы или же, например, Собственник практически вынуждает директора совершать те или иные действия при управлении бизнесом, и затем, в результате действий директора, компания несет убытки. Кто будет отвечать за убытки и где грань между риском и недобросовестными действиями, можно понять в момент возникновения корпоративного спора.

Если посмотреть на проблему ответственности исполнительного органа в разрезе функционирования коммерческих организаций, то нужно изначально помнить, что основной целью их деятельности является извлечение прибыли, а поскольку коммерческая деятельность основана на риске, то ее итогом может быть как прибыль, так и убыток. Исходя из этого, возможно прогнозировать исход той или иной операции, однако, всегда присутствует, к примеру, риск неисполнения контрагентом обязательства или иные прогнозируемые или скрытые (неучтенные) риски. Касательно последнего вида рисков можно сказать, что хотя законодатель обязывает всех участников коммерческой деятельности соблюдать нормы законов, формулируя и кодифицируя свои идеи в нормативно-правовых актах (кодексах, отдельных законах, подзаконных актах), а суды в своих решениях разъясняют вопросы применения данных норм, исключить недобросовестность одной из сторон сделки крайне сложно. Поэтому при оценке деятельности директора в корпоративных спорах и при взыскании с него убытков перед судом стоит задача понять, действовал ли директор в личных интересах, или его деятельность укладывалась в рамки нормальных коммерческих рисков. Ведь иногда компания или ее владелец обвиняют генерального директора во всех «смертных грехах», хотя именно Собственником/акционерами изначально были приняты решения, существенно повлиявшие на дальнейшее состояние организации. Это может быть принятое в рамках полномочий, предусмотренных уставными документами, решение о покупке крупного актива или иное решение, для принятия которого требуется разрешение владельца (далее по тексту будет рассмотрен и данный аспект).

Итогом обобщения судебной практики по спорам, связанным с определением, являлись ли действия директора, совершенные им при исполнении своих обязанностей, добросовестными и разумными, стало разъяснение Высшего Арбитражного суда Российской Федерации. Добросовестным и разумным ВАС РФ постановил считать принятие необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо, в том числе надлежащее исполнение публично-правовых обязанностей, возлагаемых на юридическое лицо действующим законодательством (п. 4 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 г. № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица», далее – постановление ВАС № 62). То есть для оценки корректности действий генерального директора необходимо понимать, что именно являлось для него основанием для принятия решений, и не нарушил ли он принцип добросовестности и разумности при заключении сделки или ряда сделок.

В указанном постановлении ВАС РФ разъясняет, что под сделкой на невыгодных условиях понимается сделка, цена и/или иные условия которой существенно в худшую для юридического лица сторону отличаются от цены и (или) иных условий, на которых при сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки. Оценивать, что именно является «обычаем делового оборота» для каждой конкретной сделки, придется суду при рассмотрении отдельно взятого спора, также именно суд будет определять ту самую грань разумности принятия решений исполнительным органом при управлении обществом. Указанное постановление ВАС РФ содержит в себе ключевые моменты, которые помогают определить, за какие действия с руководителя общества могут быть взысканы убытки. К примеру, это действия уполномоченного исполнительного органа, которые привели к заключению одной или нескольких сделок на невыгодных условиях, к возникновению у юридического лица убытков вследствие недобросовестного и (или) неразумного осуществления обязанностей по выбору и контролю за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юридического лица, или ненадлежащей организации системы управления юридическим лицом, а также к привлечению юридического лица к публично-правовой ответственности. Требование о взыскании убытков с генерального директора удовлетворяется независимо от того, была ли у организации возможность получить возмещение финансовых потерь с помощью иных способов защиты гражданских прав (п. 8 постановления ВАС № 62). Однако, если возмещение уже получено, то вряд ли можно получить его повторно, поскольку в такой ситуации действует принцип недопустимости применения двойной ответственности. Но что делать, если действия исполнительного органа были одобрены Собственником или, к примеру, собранием участников?

Бывают ситуации, когда действия исполнительного органа получили одобрение   коллегиальных органов юридического лица или участников общества, например, в протоколе собрания участников ясно выражены намерения на одобрение совершения сделки. Нужно помнить, сам факт наличия одобрения не может быть основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании с генерального директора убытков, причиненных в результате совершения данной сделки, так же, как не могут служить основанием для отказа и действия самого генерального директора, направленные на исполнение решения коллегиальных органов или собственников. Важно понимать, что действия руководителя организации, совершенные последним с одобрения либо указания коллегиального органа управления компании или ее владельцев (например, участников, акционеров), могут повлечь для последних привлечение к ответственности в качестве солидарных ответчиков. Исключением в такой ситуации могут стать те члены коллегиальных органов юридического лица или собрания участников/акционеров, которые голосовали против решения, повлекшего причинение убытков, либо не участвовали в принятии этого решения (согласно постановлению ВАС № 62).

Из последних тенденций в практике можно выделить привлечение генеральных директоров к ответственности за такое правонарушение, как злоупотребление. Оно может иметь место в виде назначения самому себе стимулирующих и иных выплат, либо самовольного инициирования (увеличения, выдачи) повышения вознаграждения самому себе, либо превышения полномочий при перечислении на свой личный счет денег со счета организации без документального обоснования. Также нередки случаи привлечения директора к ответственности за незаконное увольнение работников, которое повлекло для общества необходимость выплаты обществом уволенным лицам денежных компенсаций. Некоторые руководители используют схему, при которой общество выплачивает денежные средства директору, который одновременно является зарегистрированным индивидуальным предпринимателем и действует при этом вне рамок потребностей юридического лица. Также при рассмотрении вопроса о привлечении к ответственности исполнительного органа общества необходимо учитывать, что в некоторых ситуациях к генеральному директору могут быть применены меры, установленные статьями 53 «Ограничение свободы» и 53.1 «Принудительные работы» Уголовного кодекса Российской Федерации. В каких именно случаях и за какие действия могут быть применены эти меры, можно узнать из анализа конкретных фактических ситуаций.

Более подробную информацию о затронутых выше и иных актуальных вопросах можно узнать на специальных семинарах или частных консультациях, которые проводят эксперты КСК групп. В указанном формате можно не только получить общие сведения о законодательных тенденциях и имеющейся судебной практике, но и провести анализ собственных рисков исполнительного органа (директора, генерального директора и др.) либо анализ сделок, совершенных с одобрения коллегиального органа или участников/акционеров общества, на предмет выявления скрытых рисков для руководителя организации, чтобы оценить возможность появления к нему претензий в будущем. «Предупрежден – значит вооружен!» – говорили великие полководцы прошлого, этот тезис актуален и сегодня – при принятии решений им должно руководствоваться любое лицо, занимающее должность исполнительного органа. Соблюдение конфиденциальности при анализе сделок юридического лица и экспертный подход гарантируются многолетней успешной практикой КСК групп.

Источник: kskgroup.ru

Фото, использованное в материале, Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру».

❄️ Зимняя акция! Прокачайте навыки для нового года ❄️

🔥 Профессия бухгалтер с нуля – Научись бухгалтерии с нуля и применяй знания на любом участке учета! 💰 Цена: 3 500 ₽

🔥 Восемь ФСБУ – Забудь о претензиях от налоговиков к учету, начни с легкостью применять федеральные стандарты! 💼 Цена: 3 500 ₽

🔥 НДС: расчет, декларация, 1С – Разберись с НДС раз и навсегда! От расчета до сдачи декларации – всё просто и понятно. Стань специалистом по НДС! 📊 Цена: 3 500 ₽

🌨️ Запишитесь на курс и получите готовые шаблоны отчетности!

Посмотреть каталог

Начать дискуссию


Что меняется в декларации по налогу на прибыль в 2025 году

За первый квартал 2025 года надо будет сдавать декларацию по налогу на прибыль по новой форме. Рассказываем, что изменится и как заполнить отчет без ошибок.

Что меняется в декларации по налогу на прибыль в 2025 году

Первые отчеты января: не пропустите сроки уплаты налогов и сдачи отчетности. 📅«Ночной бухгалтер» № 1845

Праздники закончились так быстро и вот уже подступили суровые бухгалтерские будни. Чтобы вы не пропустили важные события в январе, сделали для вас напомналку.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру

Московской бирже 33 года. Итоги 9 января

У нашей любимой торговой площадки сегодня день рождения! Ровно 33 года назад, 9 января 1992 года, началась история биржи, к которой в 2011 году присоединилась площадка РТС, сформировав нынешний облик Московской биржи. Как же инвесторы отметили этот праздник?

Московской бирже 33 года. Итоги 9 января

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Обзоры новостей

Изменения в законодательстве, которые касаются расчетов в криптовалюте и майнинга

Подготовила для вас обзор недавних важных изменений законодательства.

Изменения в законодательстве, которые касаются расчетов в криптовалюте и майнинга
Обзоры новостей

Обложение пьяниц, наркоманов, диетологов в обзоре позиций ФНС

Ключевые события ФНС России за декабрь 2024.

3
Интервью

Революция в бухгалтерии: как 42Clouds упрощает работу бухгалтеров с облачной 1С и открывает возможности для бизнеса через Маркет42 и партнерку

О том, как 42Clouds снижает издержки бизнеса, автоматизирует учет, упрощает ведение рутинных операций и предлагает простые решения для настройки 1С под запросы и нужды конкретной компании, поговорили с руководителем отдела продаж в 42Clouds Даниилом Юрьевичем Леоновым.

Революция в бухгалтерии: как 42Clouds упрощает работу бухгалтеров с облачной 1С и открывает возможности для бизнеса через Маркет42 и партнерку

Получили освобождение от НДС по ст. 145 с 01.12.2024. Нужно ли сдавать декларацию по НДС за 4 квартал 2024 года или нет?

Добрый день. Получили освобождение от НДС по ст. 145 с 01.12.2024. Нужно ли сдавать декларацию по НДС за 4 квартал 2024 года или нет?

Эксперт:

Надежда Камышева

Надежда Камышева
Эксперт

Добрый день.

Да, вам надо сдавать декларацию за 4 квартал 2024 года, потому что в октябре-ноябре у вас освобождения не было. Вот по данным этих...

Читать полностью

Маткапитал-2025: как потратить 894 тыс ₽. на улучшение жилищных условий

С 1 февраля 2025 года размер маткапитала вырастет на 7,3%, примерно на такой же показатель он был проиндексирован в 2024 году.

Законопроекты

За фиктивную регистрацию ИП начнут сажать?

Борьба с дроблением бизнеса продолжается.

«Клерк» продолжает дарить подарки! Самые популярные онлайн-курсы по 3 500 рублей

Отдохнули на каникулах? А мы с сюрпризом! До 10 января вы можете купить наши лучшие онлайн-курсы всего за 3 500 рублей. Начните новый год с учебы, прокачайте свои знания и карьеру по супернизкой цене!

«Клерк» продолжает дарить подарки! Самые популярные онлайн-курсы по 3 500 рублей
Обучение для бухгалтеров

Что меняется в бухучете и налогах с 1 января 2025 года

Свершилось! Изменения налоговой реформы-2025 постепенно вступают в силу, некоторые заработали уже с 1 января. Рассказываем, как быстро вникнуть в нововведения и работать без штрафов с первых дней года.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
НДС на УСН

Нужно ли оформлять счета-фактуры на УСН, если организация освобождена от НДС

Согласно поправкам в НК (начали действовать с 01.01.2025) организации на УСН, годовой доход которых превысил 60 млн руб., становятся налоговыми агентами по НДС. Разбираемся, нужно ли выставлять счета-фактуры, если доход не превысил лимит.

Нужно ли оформлять счета-фактуры на УСН, если организация освобождена от НДС
Медицина

А у нас проблемы, или о том, как выдают медкнижки и к чему это ведет

О проблемах выдачи мед.книжек и к чему это приведет.

4

Обработка персональных данных: инструкция для организаций

Если работаете с персональными данными клиентов или сотрудников, то у вас есть обязанности — разработать внутренние регламенты и локальные акты, назначить ответственных, определить меры защиты ПД, уведомить Роскомнадзор о начале работы с данными. Приведем подробную инструкцию.

Обработка персональных данных: инструкция для организаций

Как устроиться бухгалтеру без опыта работы?

Возраст от 25 до 40 лет, без маленьких детей, с двумя высшими образованиями, опытом работы от 5 лет — вот идеальный кандидат на должность финансового специалиста. Но где его взять, этот опыт, если начинающих бухгалтеров на работу брать не хотят?

Как устроиться бухгалтеру без опыта работы?
35
Отчетность

Что сдаем в январе 2025 года: отчетные формы, сроки для компаний и ИП

Подготовили список отчетов, которые предстоит сдать бухгалтерам после новогодних каникул.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
2
Ведение бизнеса

Шагаем в новый год уверенно: меры господдержки IT-компаний в 2025 году

Сфера информационных технологий в России стремительно продолжает свое развитие, в рамках чего государство продолжает активно поддерживать данную отрасль. В нашей статье мы собрали основные инициативы, которые будут действовать в 2025 году.

Шагаем в новый год уверенно: меры господдержки IT-компаний в 2025 году

⚡️Календарь вебинаров для бухгалтера в январе. Выбирайте и смотрите!

Врываемся в 2025-й! Собрали для вас анонсы вебинаров на январь. Сохраняйте в закладки! Подписчикам «Клерк.Премиум» — бесплатный доступ. Начните год с обучения на «Клерке»!

⚡️Календарь вебинаров для бухгалтера в январе. Выбирайте и смотрите!

Как учитывать в налоговой базе по прибыли доходы и расходы

Порядок определения налоговой базы по прибыли установлен Налоговым кодексом. Встречные обязательства не сворачиваются. Подробнее читайте в статье.

Как учитывать в налоговой базе по прибыли доходы и расходы
Электронные подписи

ЭП, нельзя ЭЦП: раскрываем сущность электронной подписи

В современном мире важно понимать не только что вы подписываете, но и каким способом. Сэкономить время поможет электронная подпись. В статье поговорим о том, что такое электронная подпись, о её видах и способах применения.

Интересные материалы

Что такое ФФД и для чего он нужен

ФФД — это формат фискальных документов. Рассказываем, для чего нужен ФФД, какие версии бывают и как выбрать подходящую именно вашему бизнесу.

Что такое ФФД и для чего он нужен