Арбитражные суды РФ переведены на использование системы автоматизированного управления персоналом, внедренной предприятием IBS Borlas на базе модулей Oracle E-Business Suite.
В качестве основополагающих целей нововведения указываются:
- повышение эффективности управления персоналом;
- обеспечение внутренней прозрачности кадровых процессов;
- внедрение унифицированных сквозных кадровых процессов;
- сокращение внутреннего документооборота.
В Высшем Арбитражном Суде отмечают, что внедрение новейших электронных технологий управления персоналом существенным образом повысит эффективность работы всей арбитражной системы при одновременном соблюдении законодательства о защите персональных данных.
Начать дискуссию