ФАС Уральского округа в Постановлении от 16 июля 2009 г. N Ф09-4828/09-С2 указал, что заключенные обществом с физическими лицами гражданско-правовые договоры не могут квалифицироваться в качестве трудовых, в связи с чем оснований для начисления сумм единого социального налога, пеней и штрафа не имеется.
Из материалов дела следовало, что обществом систематически заключались гражданско-правовые договоры с физическими лицами, в обязанность данных лиц не входило соблюдение трудового распорядка, они не состояли в штате заявителя, привлечение их к работе не сопровождалось подачей личных заявлений о приеме на работу, личные карточки не оформлялись. Работники по данным договорам выполняли работу в удобное им время, не подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка общества, им не оплачивались больничные и отпуска.
ФАС отметил, что в налоговую базу в части суммы налога, подлежащей уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским договорам.
При таких обстоятельствах ФАС отклонил вывод налогового органа о том, что между сторонами договоров существовали не гражданско-правовые, а трудовые отношения, указав при этом, что регулярность выплаты вознаграждения не свидетельствует о наличии трудовых отношений между сторонами.
Начать дискуссию