Послеродовый отпуск может составлять 140 дней

ФАС Поволжского округа признал, что женщины имеют право на послеродовый отпуск в размере 140 календарных дней с получением пособия в полном размере.

В редакцию Клерк.Ру поступило письмо, в котором читательница сайта обращает внимание на недавно принятое Постановление ФАС Поволжского округа № А12-5840/2009, где судьи фактически признали, что женщины имеют право на послеродовый отпуск в  размере 140 календарных дней с получением пособия в полном размере.

Здесь ФАС указал, что женщинам по их заявлению на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. При этом отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Следовательно, заключают судьи, законодательством прямо предусматривается отпуск по беременности и родам в 140 календарных дней независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов.

Комментарии

5
  • Над. К
    Судебное решение-то почитайте, суд решил, что отпуск может начаться и не в 30 недель беременности ;)
  • Над. К
    Елена, у нас не прецедентное право, так что другой ФАС может принять прямо противоположное решение. Поэтому особого повода радоваться не вижу.
  • Над. К
    Что он там считает, не знаю, но достаточно почитать нашу практику по ФАС, чтобы убедиться, что прецедентного права у нас нет ;)