ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 17 ноября 2009 г. по делу N А27-730/2009 указал, что суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови, не могут считаться выплатами по трудовым договорам и не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование.
ФАС отметил, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Указанные выплаты работодатель обязан производить в силу закона вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
Начать дискуссию