Законопроекты

Столичные депутаты предлагают повысить уровень ответственности работодателей

Мосгордума поддержала законопроект, направленный на повышение ответственности работодателей, принимающих решения о массовых увольнениях работников.

Мосгордума поддержала законопроект, направленный на повышение ответственности работодателей, принимающих решения о массовых увольнениях работников.

Как сообщает пресс-центр Мосгордумы, документом предлагается выплачивать увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранять за ним средний месячный заработок на период трудоустройства.

При этом законопроект будет действовать в случае массового высвобождения работников с предприятия, удовлетворяющего одному из критериев: объем производства предприятия превышает 50 процентов объема промышленного производства муниципального образования; налоговые поступления предприятия в бюджет муниципального образования составляют не менее 20 процентов от общего объема налогов и сборов, поступающих в бюджет муниципального образования; на предприятии занято более 25 процентов трудоспособного населения муниципального образования.

Также, согласно нормам проекта, работодатель обязан за шесть месяцев до начала массового высвобождения работников представить в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ программу по трудоустройству высвобождаемого персонала. В случае нарушения данного правила работодатель привлекается к административной ответственности.

Криптовалюта

С 1 ноября 2024 года в России введены новые нормы для майнинга криптовалют

Цифровая валюта будет рассматриваться как имущество для целей налогообложения.

Комментарии

1
  • Евгений
    Одно слово - дураки. А потом будут спрашивать почему у нас так много убыточных предприятий. Упростить процедуру надо насколько возможно (ну типа за 2 недели предупредили, за 1 мес. выплатили - и все, свободен), а все выплаты переложить на государство. Вот тогда бизнес будет перестраиваться и реагировать на кризис адекватно, а выходить из него быстро.
    А то сейчас, чтобы кого-то сократить, надо ему 5 (!) месяцев зарплату платить.