Постановлением администрации Новгородской области утверждена областная целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2012-2013 годах».
Пресс-центр администрации Новгородской области сообщает, что работа с резервом управленческих кадров включает не только формирование базы данных о специалистах, но и организацию регулярного повышения их квалификации, обучения и профессиональной переподготовки. Задачи программы - пополнение резерва управленческих кадров области, обеспечение ротации управленческих кадров, обеспечение открытости сведений о резерве управленческих кадров.
При этом к 2013 году планируется достижение следующих результатов: обеспечение обновления резерва управленческих кадров Новгородской области - 10%, обеспечение полной открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области - 70%.
Начать дискуссию