Совет Федерации одобрил ранее принятый Госдумой закон, направленный на правовое регулирование труда работников, работающих вне места расположения работодателя.
Законопроектом предусматривается, что трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться в электронном виде, а также вводится норма о том, что сведения о дистанционной работе по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку.
Документами, подтверждающими период дистанционной работы, в этом случае, будут являться копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, заверенные надлежащим образом работодателем. Также законопроектом регламентированы другие гарантии соблюдения прав лиц, работающих дистанционно.
Начать дискуссию