Госдума приняла законопроект, устанавливающий запрет на размещение в объявлениях о вакансиях дискриминационной информации.
Согласно законопроекту, в объявлениях о вакансиях нельзя будет устанавливать прямые или косвенные преимущества при приеме на работу в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений.
Несоблюдение данного запрета повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей, на юридических лиц - от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.
Начать дискуссию