Прокуратура Волгоградской области пресекла нарушения при распространении объявлений о приеме на работу.
Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, большинством местных печатных изданий не соблюдаются требования законодательства, согласно которым при распространении информации о свободных рабочих местах не допускается указывать сведения, не связанные с деловыми качествами будущего работника.
Между тем, сейчас в объявлениях о приеме на работу запрещено прямо или косвенно устанавливать ограничения или преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, возраста, имущественного, семейного, социального и должностного положения, места жительства и др.
Вместе с тем объявления о вакансиях содержали ограничения дискриминационного характера не только в зависимости от пола, возраста и принадлежности к социальной группе, но и от внешнего вида.
Прокурор внес главным редакторам печатных изданий и работодателям 7 представлений об устранении выявленных нарушений закона. В настоящее время дискриминационные ограничения из объявлений о приеме на работу исключены.
Начать дискуссию