ФАС Дальневосточного округа обобщил судебную практику рассмотрения споров с участием внебюджетных фондов.
В частности, здесь ФАС обратил внимание на то, что компенсации, выплаченные работникам организации за часть их ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, не являются возмещением работнику конкретных затрат, связанных с непосредственным исполнением его трудовых обязанностей.
Денежная компенсация за неиспользованную часть отпуска выплачивается работодателем в рамках трудовых правоотношений в силу его материальной ответственности перед работником, и в связи с этим такая выплата не может подпадать под определение компенсации, предусмотренное статьей 164 ТК РФ.
Следовательно, суммы такой компенсации подлежат обложению страховыми взносами. Вместе с тем, ФАС отметил, что суды признают неподлежащей обложению страховыми взносами выплачиваемую работнику компенсацию за использование личного имущества в служебных целях в размерах, установленных письменным соглашением между работником и работодателем.
Начать дискуссию